早春三月，鹏城四处添红吐绿，深圳南瑞也迎来了一群充满朝气的学子。3月6日，来自华中科技大学、四川大学、华南理工大学、华北电力大学、北京交通大学等19所高校的70名毕业生前来公司参加岗前实习，如期来赴与深圳南瑞共创锦绣前程的约会。

在人力资源部主持召开的欢迎会上，出席嘉宾在对新生力量的加入表示热烈欢迎的同时，也给予他们真诚的鼓励并提出了殷切的希望。20出头的年轻人，怀抱成就与荣誉的梦想，走进深圳南瑞，从而开启他们迈向社会这所终身“学校”的大门。在这个人生中极其重要的转折点，深圳南瑞将设置一系列的导入课程，引导他们快速适应社会、适应企业，养成良好的工作习惯、形成积极正向的思维模式，实现自我价值的同时，承担起发展深圳南瑞的重任。当踏实的作风、空杯的心态、执着的信念、积极的态度等话语再度被提起，实则是前辈们在向实习生们传递一种信心，一种 “我参与、我分享、我收获、我成长”的信心，让实习生们如沐春风，暗下决心，在新的环境中调整自我，全新出发，实现自己的人生价值。

为圆满完成本次毕业生实习培训，帮助他们了解公司发展历程、融入企业文化氛围、全面提高技能水平和专业素质，人力资源部和工程部配合，提前做好了周密布署。从分班管理制度的模型建立，到跟踪管理的规范化要求，再到具体培训体系设计和实施，都力争做到目标明确、方法有效，更多角度和全方位。本期实习生岗前培训首次尝试将技术学习、素质训练、实操巩固全面融合的三位一体的套餐式课程体系，同时，辅之以班级辅导员与年级技术导师的立体化配合模式，力争凸显培训成效，帮助新人们早日实现从学生到职场的角色转变。

一直以来，公司的校园招聘毕业生是企业成长的中坚力量，通过集中培训后他们能较快胜任岗位工作，在经历了工程部技术服务工作数年后，他们中的优秀分子逐渐充实到我们的研发、设计、测试、质控、方案技术支持等领域，其中不乏佼佼者。作为集中培训中最重要的两个月——实习培训，不仅给毕业生打造了一个很好的展示自我、融入公司、快速提升的平台，其更深远的意义在于帮助公司梳理培训体系架构，沉淀培训管理工作经验，优化招聘模式，同时帮助公司的各类基层管理者认识新人，了解公司的后备人才成长情况，为今后各部门选拔人才的工作打下伏笔，提供有建设性意义的非人力资源专业人士的良好的人力资源管理实践机会。同时，这种多形式、多角度的全面培育和培养，也给新人的成长加入了催化剂，促使职场新丁们端正学习态度，走出校门不是学习的结束，而是一场更激烈的竞争和角逐的开始，令他们不敢轻言懈怠。

初见面，缘定深南瑞；再相逢，奋斗正当时。待七月流火，深圳南瑞将铺开更大的舞台，与大家共赴美好前程。